Soft-Pro LTD

Изменения в порядке расчета зарплаты для расчета выплат по соцстрахованию15.07.2015  

С 4 июля 2015 года вступило в силу Постановление КМУ от 26.06.2015 г. №439 "О внесении изменений в Постановление КМУ от 26.09.2001 г. №1266. В новой редакции изложен Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию.

Поскольку Постановление не содержит в себе никаких переходных моментов, Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности отметил, что для страховых случаев, наступивших до 4 июля 2015 года, исчисление зарплаты для расчета пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, необходимо осуществлять без учета изменений, внесенных Постановлением №439.

1. Кем исчисляется средняя заработная плата (доход)

- исчисляется работодателями на основании сведений, включенных в ЕСВ, для расчета пособия по беременности и родам, по временной нетрудоспособности, для оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя.

- исчисляется рабочими органами Фондов общеобязательного социального страхования для назначения помощи по безработице, страховых выплат по страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности; для назначения страховых выплат для добровольно застрахованных лиц.


2. Расчетный период, за который исчисляется заработная плата

Средняя заработная плата исчисляется за 12 календарных месяцев (с 1 по 1 числа), предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай; за фактически отработанные календарные месяцы (с 1 по 1 число); за фактически отработанное время (календарные дни) перед наступлением страхового случая.

3. Ограничения для выплаты пособия по беременности и родам, пособия по временной нетрудоспособности, первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет работодателя

На пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком или больным членом семьи) установлено ограничение на максимальный размер - не более максимальной величины базы начисления ЕСВ (далее - МВБН ЕСВ) в расчете на месяц (17 ПМТЛ - 20 706 грн).

На пособие по беременности и родам установлены размеры: не менее размера минимальной заработной платы, установленного на дату наступления страхового случая в расчете на месяц и не более МВБН ЕСВ в расчете на месяц (17 ПМТЛ - 20 706 грн).


4. Общий порядок расчета страховых выплат

Сумма страховых выплат, а также оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя исчисляются по формуле:

сумма страховых выплат/оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя = сумма дневной выплаты * количество календарных дней, подлежащих оплате

Особое внимание! Теперь оплате подлежат все календарные дни временной нетрудоспособности (ранее было – рабочие), отпуска по беременности и родам. Причем, оплачиваемые календарные дни нетрудоспособности не уменьшаются на праздничные и нерабочие дни, выходные дни.


5. Расчет средней заработной платы в случае отсутствия у застрахованного лица расчетного периода/заработка в расчетном периоде

В случае, если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо по уважительным причинам не имело заработка, то исчисления средней заработной платы производятся исходя из тарифной ставки или ее части, установленной на день наступления страхового случая.

Если же страховой случай наступил в первый день работы (для расчет пособия по временной нетрудоспособности, в том числе вследствие заболевания или травмы, связанные с несчастным случаем на производстве и профессиональных заболеваний), то расчет производится исходя из размера минимальной заработной платы (или ее части), установленного на день наступления страхового случая, если тарифная ставка не устанавливается.


6. Исчисление средней заработной платы, в случае если у застрахованного лица в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая стаж менее 6 месяцев

Если застрахованное лицо в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая по данным Гос.реестра общеобязательного государственного социального страхования имеет страховой стаж менее 6 месяцев, средняя зарплата определяется для расчета:

1) пособия по временной потере трудоспособности - исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше размера минимальной заработной платы, установленного Законом в месяце наступления страхового случая;

2) пособия по беременности и родам - исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц: не менее размера минимальной зарплаты и не выше 2-кратного размера минимальной зарплаты.


7. Исчисление средней заработной платы для лиц, работающих по совместительству

Исчисление средней зарплаты производится отдельно по основному месту работы и по совместительству.
Расчетный период определяется по каждому месту работы отдельно.
Основанием для выплаты страховых выплат и первых пяти дней нетрудоспособности за счет работодателя являются копия выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и скрепленная печатью по основному месту работы, и справка о средней заработной плате по основному месту работы. Если лицо работает на нескольких работах по совместительству, дополнительно прилагаются справки о средней заработной плате по местам работы по совместительству.
Суммарная зарплата, с которой рассчитываются выплаты, по месяцам расчетного периода по основному месту работы и по месту (местам) работы по совместительству не может превышать размера максимальной величины базы начисления единого взноса. 

Все новости

Украина, г.Одесса, тел. +38 048 7254949, email: office@soft-pro.biz

 

Soft PRO Ltd. © 2006-2017 Все права защищены.