Soft-Pro LTD

Внесены изменения в порядок сбора и учета единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование17.07.2015  

В соответствии со ст. 7 Закона N 2464 работодатели начисляют единый взнос на сумму начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в т. ч. в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом об оплате труда.

Статьей 8 Закона N 2464 предусмотрено, если база начисления единого взноса (кроме вознаграждения по гражданско-правовым договорам) не превышает размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который она начисляется, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной зарплаты и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика.

Условием применения указанной нормы является пребывание наемного работника в трудовых отношениях полный календарный месяц.

В случае увольнения или принятия работника на основное место работы в течение месяца, в котором начисленная зарплата за отработанное время не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, сумма единого взноса рассчитывается с фактически начисленной заработной платы независимо от ее размера.

Все новости

Украина, г.Одесса, тел. +38 048 7254949, email: office@soft-pro.biz

 

Soft PRO Ltd. © 2006-2017 Все права защищены.